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党建工作

我为群众办实事|周末“有约”


        “刚毕业的时候,我以为干工地就是在办公室写写画画,偶尔下下工地,每天西装革履、皮鞋锃亮……”4月4日,湖北三峡枢纽铁路项目负责人孙海峰以会议室为课室,向全体职工讲述着17年职业生涯故事,毫无保留地分享着从技术员到项目管理者所积累的经验和汲取的教训。

        这是湖北三峡枢纽铁路项目“每周有约”系列活动中“新青年讲堂”的其中一期。在党史学习教育中,湖北三峡枢纽铁路项目党支部积极组织开展“我为群众办实事”实践活动,围绕职工成长成才需求,以“每周有约”为抓手,送经验、强本领。

        项目“每周有约”由“新青年讲堂”和“每旬一课”两项活动组成,前者侧重于工作、生活、学习等经验分享,让项目职工在后续工作中少出偏差、在职业生涯中少走弯路;后者则主要是对业务知识的培训,弥补个别职工“偏科”“短板”,着力打造综合素质人才。二者以周为周期穿插开展,形式上互为补充、内容上各有侧重,不仅充分发挥领导干部在引领职工成长成才中的示范作用,也直接促使职工对自身进行深刻的反思和总结。活动开展以来,受到了全体职工的热烈反响,俨然成为茶余饭后的讨论话题。

        “平时工作压力大,讲堂上听了两位领导的分享,无异于打了一剂强心针,从前还有些迷惑彷徨,现在满满的都是干劲。”工程部部韩哲谈到“青年讲坛”时说到。

        “前段时间正在发愁个税汇算清缴,结果咱们财务就举办了个税政策解读培训课,碰到的涉税难题还一一为我们解答。”测量员王治对项目举办的“每旬一课”赞不绝口,“这不,过几天就要测量比武了,又来了个测量水准仪应用培训,培训到的知识刚好可以用上,课程真的是十分及时,又接地气。”

        据悉,项目为提高主讲人和听讲人的双向责任心、注意力,在活动开始前,让所有人员将手机调至静音然后放进手机收纳挂袋内,并在过程中增设随机提问、总结点评和打分考核等环节。“我们将在征取职工意见的基础上,不断总结、改进、提升,使其真正成为大家乐于参与的活动载体和职工进步提升的有效途径。”项目党支部书记王伟表示。

        “在企业各项改革不断创新实践、深入推进的今天,创建学习型项目已经成为全体人员的共识,我们的活动初衷既是要解决职工关心关注的发展问题,也是搭建领导干部和职工面对面零距离的思想交流和价值引领平台,让大家能充分展示自我、共同交流、提升技能,引领青年职工结合自身实际科学规划职业发展。”项目负责人孙海峰如是说。(李焱)
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